Recrutement d'un collaborateur en situation de Handicap
NOTRE EXPERTISE
Les consultants de Vivre Emergence vous accompagnent dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre politique d’emploi liée au handicap, aux risques psychosociaux et à la santé au travail.
Nos prestations
- les diagnostics/conseils
- etude ergonomique
- la formation
- les bilans de compétences/bilans professionnels
- maintien dans l’emploi
- le recrutement
- santé au travail
- prévention des risques psychosociaux
Nos clients
Les entreprises, les collectivités, les administrations
Nos interlocuteurs
Le comité de Direction, équipes RH, managers, représentants du personnel, services de santé au travail, responsable de la mission handicap et des salariés, branches professionnelles, CE, CHST.
Notre méthodologie : une démarche de projet.
Nous mettons à votre disposition, un chef de projet, interlocuteur unique qui assure la coordination des prestations.
Nous intervenons à toutes les étapes:
- les premières questions sur l’opportunité et la faisabilité de la mise en place d’un projet,
- la définition et la signature d’un accord en faveur d’une politique d’emploi spécifique,
- l’application des termes de l’accord, et son suivi.
Nos solutions
- le recrutement
- l'intégration de personnes en situation de handicap,
- l’accompagnement, le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
Nos résultats
A l‘issue de nos interventions, vos collaborateurs ont consolidé leurs connaissances en matière de sensibilisation, de prévention, de gestion du handicap et peuvent mieux intégrer le travailleur handicapé dans vos équipes.
