Formation pour personne en situation de Handicap

Vous souhaitez que les acteurs internes concernés par l’emploi des travailleurs handicapés soient :

• Sensibilisés à la démarche de recrutement, d'insertion, ou de maintien dans l'emploi
• Formés aux outils.
  • Que contient la loi du 11 février 2005 ?
  • Quelles sont toutes les formes de handicap ?
  • Comment conduire un entretien de recrutement avec un candidat en situation de handicap ?
  • Comment adapter son management à un travailleur handicapé ?
  • Comment piloter une mission handicap en interne ?
  • Comment remplir une DOETH ?
  • Comment développer l’employabilité des travailleurs handicapés ?
  • Comment maintenir dans l’emploi les travailleurs handicapés ?

Notre méthodologie s’appuie sur une expérience :

• Identification du besoin de l’entreprise et des publics en formation
• Appropriation du contexte de l’entreprise et de vos processus managériaux au travers d’une analyse et d’entretiens
• Proposition d’un contenu pédagogique qui s’appuie sur des exemples concrets et pratiques
• Adaptation de la durée de la formation au public visé
• Animation par des consultants spécialistes de la mise en œuvre des politiques d’emploi des travailleurs handicapés au sein des entreprises
• Evaluation à court et moyen termes

Avec plus de 800 personnes formées, Emergence est un des acteurs majeurs de la formation sur le thème du handicap.

Nos modules de formations, conçus en fonction de vos besoins spécifiques, alternent des apports théoriques et des exercices de mise en situation, permettant ainsi aux stagiaires de s’approprier au mieux le contenu.

Ils s’appuient sur de nombreux exemples concrets, issus de notre expérience d’accompagnement du handicap.

Nous fournissons aux stagiaires, le support électronique dans son intégralité.