Bilan de compétences de maintien dans l'emploi

BILAN DE COMPETENCES

accompagner le salarié et l’entreprise dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable en lien avec les obligations de reclassement.

Permettre à chacun, selon son niveau, de mieux s’évaluer en identifiant ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.

Accompagner l’agent dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable, voire un projet de formation prenant en compte les restrictions fonctionnelles liées au handicap et au plus proche des métiers de l’entreprise

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