Nos missions : le recrutement, l'insertion et le maintien dans l'emploi

Notre Association, reconnue d’utilité publique depuis 1942, s’engage sur les questions d’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Notre équipe est investie dans une démarche de réflexion, de formation permanente et de veille psychosociale. Elle est spécialisée sur cette dimension du handicap psychique en milieu de travail.

Nos publications et interventions se font directement auprès des Directions des Ressources Humaines, Comités d’Entreprise, C.H.S.C.T., Branches Professionnelles, Médecine du Travail, par des actions de conseil, de sensibilisation, de formation et d’accompagnement.

A travers cette offre de services, vos collaborateurs seront en mesure de consolider leurs connaissances en matière de sensibilisation, de gestion des situations de handicap et de la prévention du bien-être au travail.

Nous vous proposons une offre qui vise à établir une culture commune et fédératrice de votre équipe dans le respect de la loi du 11 février 2005.
Notre dynamique vise à insuffler des échanges professionnels pour optimiser la collaboration au travail et la mutualisation des connaissances.

L'équipe de Vivre-Emergence est composée de 25 salariés expérimentés. Nous avons mis en place des solutions de recrutement, d'ingration, d'accompagnement et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Les métiers sont représentés par des consultants en Ressources Humaines, Ergonomes, Sociologues, Psychologues du travail, Psychologues Cliniciens spécialistes de l'accompagnement individuel, consultants en ressources humaines, formateurs, chargés d'insertion.

Notre expertise nous permet d'œuvrer dans le champ du handicap et de la santé au travail.